近年来，北塔区不断健全“名师领航、实践赋能、本土传承”的“三线并行”干部教育课程体系，持续在优化供给上下功夫，有力破解课程供给端“老化”、需求侧“多元”等难题，推动基本培训提质增效。

名师领航强化理论武装。邀请省委、市委党校专家，区委、区政府领导，行业领域专家等，充分利用全省党校系统师资力量库资源，共享省市县一体化师资，围绕党的二十届三中全会精神、政策法规、前沿理论等开展专题辅导，提升干部政治素养和理论水平。建立“必修+选修”课程库，涵盖政治理论、经济发展、社会治理等模块，确保培训内容紧跟时代需求。每年累计培训干部1100多人次，课程满意度达95%。

实践赋能提升实战能力。对标先进“走出去”，分批次组织51名干部赴省内先进地区，通过案例教学、情景模拟、圆桌研讨等“沉浸式”学习，善用“拿来主义”，用好“他山之石”，拓宽视野、借鉴经验。多元课堂“强内功”，“乡镇夜校”聚焦乡村振兴，提升基层干部实操能力；“微党课训练营”，强化新媒体时代党建宣传本领；“周末课堂”针对年轻干部开展业务培训，加速成长。

本土传承突出特色教学。组建34名“土专家”师资库，涵盖区直部门负责人、优秀党组织书记、致富带头人、业务标兵，围绕基层治理、产业发展、项目建设等传授实战经验。开发《北塔区党建引领案例》《基层治理五十问》《招商引资实战技巧》等特色课程，以身边事教育身边人，让干部教育课程真正“管用、实用、好用”。（供稿：中共北塔区委党校）