习近平总书记强调，党校始终不变的初心就是为党育才、为党献策。荷塘区委党校精准锚定“育才、兴党、强党”目标，严格落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》（以下简称《条例》）要求，积极探索、创新实践，通过讲政治、促实效，拓师资、优课程，建阵地、细管理，为全力锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍贡献党校力量。

讲政治、促实效，在“深”字上做文章

坚持党校姓党原则，把旗帜鲜明讲政治贯彻于办学治校全过程各方面，切实强化干部培训，有效服务地区发展。一是深化理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持育人者先受教育，依托校务会、主题党日等载体，组织教职工先学一步、学深一层，不断夯实党的思想理论根基，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是抓好基本培训。制定实施《2025年度培训计划》，科学规划好培训内容，实现“一月一主题、一月一办班”。截至目前，已累计举（承）办各类培训班13期、培训学员1231人次。三是做强科研咨政。围绕“一区两城”建设目标和“十大行动”重点任务，组织全校教职工深入基层，针对“合泰富家垅片区治理”“社区型企业”等议题开展调查研究，通过参与全市党校系统课题申报和全区党的建设课题研究，提高科研咨政能力与水平。

拓师资、优课程，在“新”字上求突破

党校师资建设和课程设置是党校发挥教育培训干部和党员主渠道作用的关键要素。通过优化师资选配、丰富课程内容和创新教学模式，破解区级党校师资力量薄弱瓶颈。一是夯实师资队伍。坚持“引进来”与“走出去”相结合，邀请省委和市委党校教授、行业专家学者、部门（单位）领导干部同本校教师组成“专职+兼职”复合型师资队伍，提高课程专业性和实用性。截至目前，已邀请专家2名、教授17名、领导干部40名。同时，建立专职教师培养机制，选派教师参加省、市各级各类师资专题培训，组织参加集体（云）备课，提高教师专业能力。二是创新教学模式。坚持围绕中心、服务大局原则，严格落实“领导点题、学员答题”机制，聚焦党委、政府重点工作安排1-2周的分组调研。通过“明确调研方案—对接部门资源—分组实地走访—撰写报告”的全流程训练，强化学员运用理论分析现实问题的能力，为荷塘区破解发展中的痛点、难点、堵点问题提供有价值的决策参考。三是拓展“党校+”实践。组织学员“驻点实践”，进驻重点企业、项目工地，参与日常管理、问题协调等工作，在实战中提升统筹协调、攻坚克难的能力；打造共建共享的“现场教学点”，邀请实业能手、业务骨干担任“实践导师”，围绕产业链延伸、数字化转型、乡村振兴、基层治理等议题开展现场教学，有效打通“理论+实践”衔接堵点。

建阵地、细管理，在“统”字上下功夫

坚持问题导向，以建设办学阵地、严格日常管理和完善跟班问效为三大抓手，提升党校培训的“硬实力”。一是优化办学阵地。通过盘活闲置资产，对接有关部门，在国投智立方建成集教室、图书馆、文化馆、健身房、影音室于一体的新教学阵地，实行相对封闭式的教学管理，保障学员学业之余拥有丰富精神文化生活。二是严格日常管理。细化《每月考核制度》，强化平时考核结果运用，将全校教职工日常表现与评优评先直接挂钩，有效激发干部职工干事创业激情。三是完善跟班问效。实施分组管理、班主任全程跟班、“一课两考勤（即签到考勤+流动考勤）”、班支委协管和对党员、干部培训情况进行“追踪式”回访问效，提升学习实效与成果转化。