青春逢盛世，奋斗正当时。在湖南省委党校（行政学院）这片红色沃土上，以“青青工程”为牵引的青年人才培养行动正在蓬勃展开。校（院）把青年工作作为战略性工程抓实抓细，以一套可落地、可复制、可迭代的青年培养体系，让党校青年在为党育才、为党献策的征程上拔节成长、挺膺担当。

自2023年7月启动以来，“青青工程”累计培训青年干部教师270人次，构建起学习体系化、活动常态化、载体多元化的成长机制，成为全省青年工作的一张亮眼“青春名片”。

把准青春航向，绘就培养

“施工图”

构建“2+5+N”全周期培养体系，让青年成长有目标、路径有抓手、发展有支撑。

两大计划精准滴灌。“青青工程”下设青麓计划、青蓝工程两大子项目。青麓计划聚焦锤炼青年干部开口能讲、遇事能办、问策能对、提笔能写的“四能”本领；青蓝工程聚焦培育青年教师善于讲课、善于科研、善于咨政的“三善”能力，实现“量体裁衣”式培养。

五个维度闭环成长。围绕学、思、践、悟、行一体推进，形成“知识输入—深度思考—实践应用—复盘体悟—行动迭代”完整链条，让青年在系统训练中全面提升。

N个品牌全域覆盖。打造美育青年、义务送教、拜人民为师、湘遇青年等特色子品牌，覆盖学习、工作、实践，让青年在丰富载体中成长成才。

激活青春动能，搭建成长

“生态圈”

打破单一培训模式，构建上下联动、左右协同、全员参与的培养格局，让关心青年、培养青年、托举青年成为共识。

导师带教+小组协作。由校（院）领导、部门主任、专家教授组成导师团，手把手传经验、教方法、正作风；按岗位与专业科学划分理论学习小组，青年跨部门协作完成学习任务和创新项目，从“被动参与”变为“主动主办”。

团委搭台+部门共建。团委统筹策划、搭建平台，联动组织人事部、教务部等职能部门同向发力、同频共振，把青年培养嵌入业务全流程，形成齐抓共管、协同育人的强大合力，为青年成长提供全方位支撑。

线上赋能+线下深耕。线下共享“湘江大讲堂”“麓山求是讲堂”等优质平台，邀请专家教授面对面授课；线上依托“三库两网两平台”、湖南网上党校等载体，打造虚拟教研室、开展云备课，坚持每日线上研学，实现“时时可学、处处能学”。

淬炼青春本领，打造干事

“赛马场”

把练兵场搬到讲台、搬到基层、搬到一线，让青年在实战中长本事、增才干。

以讲促学，理论宣讲更有力量。常态化开展主题分享、学员论坛，组织青年赴基层开展宣讲送教，在政策宣讲、理论传播中提升讲好党的创新理论的能力。

以写促学，成果转化更有分量。围绕公文写作、理论研究、咨政建言能力需求，组织青年以实战练笔，成果丰硕。近三年，青年教师立项国家级课题9项、省部级课题63项，发表核心及以上报刊文章142篇，其中中央“三报一刊”16篇、省“一报一刊”67篇，46篇决策咨询报告获副省级以上领导批示，青年队伍成为推动校（院）高质量发展的中坚力量。

以赛促学，比学赶超更有活力。搭建微党课、教学比武、AI技能大赛等平台，8人斩获全省教学比赛奖项，4门课程获评全省党性教育现场教学精品课，3门课程获评中组部“全国干部教育培训好课程”，实现以赛促练、以赛促优。

以践促学，让实干担当更有温度。构建跨省交流、基层调研、红色研学立体化实践体系，组织青年赴上海、浙江等先进地区学经验、走进产业一线看发展、深入乡村振兴点“拜人民为师”，在实践历练中厚植为民情怀、提升履职能力。

持续迭代升级，擦亮品牌

“金名片”

与时俱进、守正创新，“青青工程”从1.0迈向3.0，始终与时代同频、与青年同行。

坚持党建带团建，深化“一支部一青品牌”创建，推动青年培养与党建工作、业务工作深度融合，实现培训促工作、工作反哺培训的良性循环。

拥抱AI浪潮，开展AI技能实训、组建AI创新团队，推动青年从“工具应用”向“价值创造”升级，利用AI制作的思政动画、“智能复盘助手”等一批贴合教学、管理、服务的数字化应用落地见效。

“青青工程”实施以来，一大批青年骨干脱颖而出，成为教学科研、管理服务岗位的中坚力量。校（院）团委获评“全国五四红旗团委”，青年志愿服务队获评省直机关最佳志愿服务组织。

初心如磐，青春向党。“青青工程”的生动实践证明：做好青年工作，既要紧贴青年成长需求，也要服务中心大局；既要搭建务实平台，也要健全长效机制。

站在新起点，湖南省委党校将持续擦亮“青青工程”品牌，以更实举措引领青年、更优服务凝聚青年、更大舞台成就青年，引领党校青年以信仰坚定、本领过硬、守正创新、实干担当的姿态，在服务现代化新湖南建设、推动党校事业高质量发展中，书写无愧于时代、无愧于青春的精彩篇章！