“两带来”制度是各级党校理论联系实际、推动主体班学员成长的创新举措，学员需在入校时带来两个问题：一是自身在学习中亟需解决的问题，二是对县域经济、社会、民生的思考建议。自“两带来”制度提出以来，湘潭县委党校积极落实，让学员带着问题、带着思考来培训，通过教师与学员、学员与学员之间的相互交流与探讨，帮助学员解决实际问题，启发思维，创新工作。    

2024年秋季学期伊始，湘潭县2024年新录用公务员初任培训班同步开班，为解决新任公务员“本领恐慌”问题，推动新生力量助力湘潭县发展，湘潭县委党校组织该主体班学员开展了“两带来”学员论坛。本次论坛秉持“答疑释惑，经验分享”的目标，以期实现学思用贯通，知信行合一。    

论坛围绕湘潭县经济建设、社会治理、民生保障等多领域展开，学员们结合岗位实际与预期调研方向，纷纷提出了独特见解与调研方案。    

天易经开区作为湘潭县创新发展、吸纳就业的中坚力量，在企业入驻数量不断增加的同时也面临管理不规范、创新不足等挑战。学员提出，经开区要进一步做好服务、优化营商环境，完善各项管理制度，加大政策扶持力度，帮助企业增强辐射能力、创新能力，从而带动中小型企业集群发展。    

文化是城市搬不走的不动产，湖湘文化是湘潭县发展的精神基石。碧泉书院作为湖湘文化的象征，其重建对传承地方文化、推动文旅产业发展具有重要意义。学员建议通过整合文化资源，打造多功能平台，为县域经济发展注入文化软实力。

湘潭菜凭借独特风味深受湖南本地人民和省外人民的喜爱和一致好评，极具经济潜力。学员建议，整合本地特色资源，打造爆款湘潭菜系，利用“互联网+”推广，推动湘潭菜走向更广阔的市场，从而实现文旅经济和餐饮业双向赋能。

在积极发言和热烈讨论中，学员们开阔了视野，拓展了思路，增强了信心，收获满满。下一步，学员们将带着自身的思考和问题去往基层调研和实践，以昂扬的精神、实干的作风、进取的姿态，调研问题、总结经验，为湘潭县高质量发展进一步建言献策。