11月21日上午，湖南省委党校（行政学院）“青麓计划”三期开展集中学习，4位学员走上讲台，分享在安徽省委党校交流学习期间的所见所闻、所思所获。一起来学习吧！

以有组织科研铸造发展新引擎

科研与决策咨询部 兰飞

科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。10月17日，习近平总书记在安徽合肥滨湖科学城察看近年来安徽省重大科技创新成果集中展示时指出，推进中国式现代化，科学技术要打头阵，科技创新是必由之路。本次异地学习交流，我们在安徽合肥滨湖科学城、科技创新馆参观了安徽省重大科技创新成果集中展示，深刻感受到安徽深入实施创新驱动发展战略，依托国家实验室、综合性国家科学中心、科大硅谷等重大平台，借助大科学装置，持续巩固创新优势，科技创新工作不断取得新进展、实现新突破的实践成效。

惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜。校（院）在湖南科技创新发展中扮演重要角色，正大力推进科研管理体系创新发展，通过有组织科研，整合各方资源，凝聚科研合力；同时，围绕党和国家发展的重大战略问题，深入调研、精准分析，形成一批批高质量研究成果。通过一系列举措有效提升为党献策能力水平，为党委、政府决策提供更具前瞻性、科学性和可行性的建议，推动党校科研工作更好服务党和国家事业发展。

以思维能力提升实现发展新跨越

科研与决策咨询部 王鹏

党的十八大以来，安徽持续赋能原始创新、攻关核心技术、助推成果转化，多措并举招引新兴科技创新型企业，实现了从农业大省向科技创新策源地的跨越发展。

思想是行动的先导，能力迭代的基础是认知迭代，只有思想上正确，行动才会有效。近年来，校（院）持续推进革命性锻造、体系性重塑、创新性发展，从校（院）体制机制运行“一图一表”的不断修订到制度体系的日趋完善，从校园环境的美化优化到“三库两网两平台”的投入使用，从“名师工程”的大力实施到“青青工程”的持续开展，校（院）正蹄疾步稳重塑重构党校教育培训供给体系和供给能力，整体面貌焕然一新。

学之愈深、知之愈明，则行之愈笃。作为新时代党校人，要不断进行思维迭代，构建科学的思维逻辑模型，从精神层次、身份层次、信念层次、能力层次、行为层次、环境层次等多方面思考自身工作，以实干作答、拿成绩说话，做敢为、善为、能为的新时代党校青年。

科学识变应变求变

组织人事部 李霞

“走北坡，插上中国的国旗，造属于中国人自己的车！”奇瑞自创立之初就树立了“产业报国”的理想信念。37年来，奇瑞凭借其敢于创新、坚持自主研发的精神，让全球上千万用户，用上了中国技术，开上了中国好车，见证了中国速度。

奇瑞的成功案例对我们青年干部而言，是一面镜子，也是一盏明灯。当前，世界百年未有之大变局加速演进，既充满机遇也存在挑战，作为校（院）新进公务员，我将牢记习近平总书记对年轻干部的殷殷嘱托，顺势而为、踔厉奋发，敢于在时代前进潮流中抓住历史变革时机。一是准确识变、借势而进。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，牢固树立“改革没有局外人、没有旁观者”的理念，进一步增强全面深化改革的思想自觉、政治自觉、行动自觉，以实际行动参与、支持、推动各项改革落实落地。二是主动求变、乘势而上。改革意味着变化，而变化需要我们具备不断学习的能力。我将立足自身工资福利工作，更加深入了解并掌握国家关于工资福利的最新政策法规，特别是与机关单位相关的工资制度改革、福利政策调整等内容，关注人社部门、财政部门等发布的关于工资福利的最新动态和解读，打牢全面、系统、扎实的专业知识根底，确保吃透改革精神，适应改革需求，为党校高质量发展贡献力量。

以实干实绩建功“二次创业”新征程

湖南韶山干部学院 张亚东

习近平总书记指出，创业是推动经济社会发展、改善民生的重要途径。通过深入学习奇瑞、蔚来等企业在创业方面的宝贵经验，我深刻体会到激发创业活力的重要性。这些企业的成功案例犹如璀璨星辰，不仅闪耀着科技创新的夺目光芒，更为创业者提供了重要的借鉴与启示，激励我们不断探索和前进。

今年以来，湖南韶山干部学院积极响应省委部署，以推动干部教育培训高质量发展为目标，提出了“二次创业”目标。在“二次创业”新征程上，没有旁观者，都是参与者、奋斗者。作为学院的一员，必须立足本职，勇于创新，敢于担当。结合自身从事的党群工作来看，其程序性、组织协调性都非常强，这就更需要用心去思考、去谋划，不断创新优化工作方法。例如，建立健全信息共享平台，打破各部门间信息壁垒，实现信息实时互通共享，将党务工作开展得更加有序高效，在内审工作中能精准发现问题、及时防范风险，让纪检工作得以全面监督执纪，营造风清气正的学院环境。