调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。为进一步拓宽青年干部视野，提升实践能力，醴陵市2025年中青年干部培训班开展“揭榜挂帅”研究式教学专题调研。

为确保调出实情、研出实效，各组学员在跟组老师的指导下认真思考、深入研讨，紧扣“深、实、细、准、效”明确调研方向，制定调研方案、细化具体任务。调研期间，59名学员深入全市近百家机关、企事业单位及基层一线，累计召开座谈会80余场，访谈对象超500人次，形成高质量调研报告7篇，推动理论学习与实践能力深度融合，为中青年干部培养探索了新路径。

创新机制：构建全链条调研体系

选题精准化。从醴陵市委、市政府重点课题库中精选7个方向，涵盖“政务环境、移风易俗、乡村振兴、耕地保护、产业发展、基层治理、未成年人保护”等七大关键领域，确保调研方向与中心工作同频共振。

组织科学化。按“专长匹配+兴趣牵引”原则组建调研组，每组配备辅导老师全程跟踪式指导，形成专业互补、视角多元的团队结构；市委党校全程指导，协调对接调研单位，构建“选题-实施-转化”闭环。

方法实效化。推行“三三制”工作法， 准备阶段做到“三到位”：资料收集全面覆盖、调研提纲精准聚焦、沟通协调无缝衔接；实地调研阶段突出“三维度”：高密度走访市直部门、企业和基层一线，多层次对话各类群体代表，多角度观察一线工作场景；成果转化阶段坚持“三导向”：问题剖析突出时效性，报告撰写强调真实性，对策建议注重实用性。

突出亮点：打造沉浸式调研范本

“一线课堂”淬炼能力。学员在田间地头对话农业带头人，于中洲烟花车间见证智能制造转型，从社区网格员口中倾听基层治理痛点，真正实现“问题发现在一线、方法提炼在一线”。

“望闻问切”把握难点。各小组深入产业前沿、基层一线摸实情、找症结、探路径，通过现场调研、问卷调查、座谈交流、资料查询等方式，精准把脉发展堵点、问题难点。

“解剖麻雀”提出良方。调研报告坚持数据支撑、案例实证，详细生动的数据图表、逻辑严密的深度分析、精准到位的对策建议获相关部门高度认可，推动成果从“纸上”落到“地上”。

聚焦成效：干部培养与调研成果双丰收

创新了干部培养模式。通过将理论教学与实践调研有机结合，50名学员在完成近百个调研点的实地走访中，既深化了理论认知，又提升了实践能力，探索出一条“学用结合、知行合一”的干部培养新路径。

促进了干部能力提升。学员在实战中全面提升“四力”：用“脚力”走遍醴陵全域，以“眼力”发现深层次问题，靠“脑力”提出系统对策建议，凭“笔力”形成优质报告，交出了7份“问题准、分析透、对策实”的调研答卷。

锤炼了干部担当作为。调研期间，学员们既当“研究员”又做“服务员”，严守纪律要求的同时，现场劝止了群众“大操大办”等问题，真正做到了调研与服务并重，展现了新时代青年干部的良好形象。

两周的沉浸式调研，既是一次思想的洗礼，更是一次成长的蜕变。学员们深刻体会到：只有深入一线“接地气”，才能掌握真实情况；只有直面问题“动真格”，才能找到破解之道；只有系统思考“谋全局”，才能提出务实之策。从田间地头到企业车间，学员们用脚步丈量瓷城大地，用智慧破解发展难题，用实际行动诠释了“调查研究是谋事之基、成事之道”的深刻内涵。