社区是基层治理的“神经末梢”、服务群众的“温暖前哨”，其精细化治理水平直接关联群众幸福指数与社会和谐稳定。11月5日，邵东市2025年中青年干部培训班学员赴义乌市鸡鸣山社区开展专题研学，通过“沉浸式”走访察实情、“深层次”交流探规律，解码党建引领社区治理的“鸡鸣山实践”，为邵东基层治理提质增效汲取宝贵经验。

在社区“两委”干部的引导下，学员们先后参观“民族团结融书院”“境外人员服务中心”“乐众惠民议事厅”等功能场所，实地了解社区服务阵地建设与治理流程规范。交流环节中，有学员聚焦“社区外籍人员较多，如何有效化解跨境矛盾”展开提问，社区讲解员回应：“我们培育了来自10个国家（地区）的‘国际老娘舅’调解员，累计处理涉外矛盾纠纷330余起，成功率达98%！”随后，讲解员结合典型案例，详细介绍立足文化差异的调解技巧与“以外管外”治理模式——既尊重外籍人员文化背景，又依托“同乡调解员”拉近信任距离。作为汇聚74个国家和地区、1388名境外人员、29个民族、2082名群众的“联合国社区”，鸡鸣山社区“两委”探索的“多主体联动、多平台参与、多形式服务”治理新路径，为邵东市基层治理现代化提供了可借鉴、可复制的创新样本。

党建引领下的多元共治格局，在鸡鸣山社区展现出强劲活力与实效。交流中，讲解员系统梳理治理创新的核心举措：以社区大党委为核心架构，以党建联建为纽带机制，联动辖区共建共驻单位推动专业资源下沉；依托“中外之家”党建品牌引领国际社区治理，联合32家共建单位组建“红色合伙人”联盟，撬动企业捐赠与居民众筹资金100万元，精准落地11个服务项目；通过“需求清单、资源清单、项目清单”三单对接，推动企业、居民、社会组织等多元主体从治理“旁观者”转变为“操盘手”。这种“党组织牵头、多方齐参与”的共治模式，正是鸡鸣山社区党建引领基层治理制度优势的生动体现。

学员们在此次研学中深刻感受到，党组织领导是基层社区治理的“定盘星”，制度创新是破解治理难题的“金钥匙”。鸡鸣山社区的实践，为邵东市优化基层治理体系、提升治理效能提供了重要参考。下一步，学员们将把研学所得转化为具体举措——既借鉴“以外管外”“红色合伙人”等创新机制，又立足邵东实际探索本土化治理路径，切实把党建优势转化为基层治理实效，以高质量基层治理护航邵东高质量发展。（供稿：邵东市委党校）